不适合做采购的人（我为什么要劝你放弃采购工作）-前沿创业网

采购工作在很多人眼中是个香饽饽，甲方、有油水、不用加班、工作性质简单等词语都是采购工作的标签。本人采购专业毕业，从事采购工作十余年，我劝大家不要被上面的标签所误导，能不做采购就不要做采购。采购工作是对综合素质要求非常高的一项工作，如果受不了下面的几条，劝你还是不要做采购业。

低物质欲

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在物欲横流的时代，能做到这点的人少之又少。看到别人住豪宅、开豪车、吃大餐，而心不为之所动，就基本达到了这个要求。采购工作面临的诱惑太大，如果自身没有抗体，只靠法律规章这些药物进行治疗，早晚有得绝症的一天。

曾经有个朋友问我：“你做采购这么多年，一分钱灰色收入都不拿，这是为什么？”我的回答很简单“晚上睡的香”。不要以为拿了不该拿的钱花的痛快，这些人大部分晚上都睡不好觉的，天天担心被查处，对内心也是一种煎熬。

中度强迫症

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强迫症的人活着很累，但采购员必须有中度强迫症。采购员每天要编制或审核大量文件，一年要组织几十场评标，需要处理的文件数量一年下来肯定是四位数。只有通过反复的检查，才能保证文件不出问题。虽然现在很多内容通过招投标系统能够实现自动校对，但人工复核仍是发现问题的主要方式。

在我刚刚从事采购行业的时候，一个老领导曾经对我说过“采购员的一个失误能够导致一家公司的破产，甚至导致很多家庭的分崩离析”。当时不以为然，现在想想确实如此。

强原则性

采购工作虽不是数学题，只有一个正确答案，但采购员需要具备强大的技术能力以及坚持原则的胆量，不能混淆是非。面对供应商的诱惑，能够不为之所动；面对需求部门甚至公司领导的压力，能够依然坚持；为了原则可以被投诉；为了原则可以被降薪。也许坚持一个项目可以，坚持一年也可以，但采购员需要长期的坚持，需要大毅力。

高度抗压

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虽然每个部门的人都认为自己是背锅侠，但就我目前看来，还是采购部门的锅最多且最黑。

采购效率太低，影响公司业务发展；买的东西太差，不符合业务部门要求；买的东西太贵，导致公司产品没有竞争力；提供的成本参考太高，导致前端部门投标失败；流程太过复杂，影响效率且增加领导工作量；诸如此类，不胜枚举。采购部门好像对公司的任何事情都有着至关重要的影响，特别是容易出问题的事情。所以，采购员每天都生活在高强度的压力下，一不小心就会被黑锅砸中，有的时候竟无言以对。如果心态不够好，真的容易抑郁，还不能算工伤。

临危不惧

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采购项目被供应商质疑？家常便饭。一个项目只有一个供应商受益，其他供应商肯定尽可能的找事儿。把这次采购搞黄，再重新组织一次采购，也许他就能中标。

自己被投诉腐败？一笑了之。我在之前说过，不要把销售看做是一个人，销售是个职业，销售就是要把公司的产品卖出去。他诱惑不了你，他就会想办法把你搞掉，也许下一个采购员就会在利益的诱惑下屈服，他公司的产品就能进去你的公司。

被纪检部门约谈？心中无愧。跟公司的纪检人员最熟悉的应该就是采购员了，经常在小黑屋里面见面，即使没被投诉，还要经常性的进行廉洁谈话。

不间断学习

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在很多人眼里采购是个毫无技术含量的工种，采购员是只会走流程的人。采购员要能禁受得住这些观点，因为没有长时间从事采购这个工种的人，确实很难理解采购工作的难度。采购员需要不断的学习采购专业知识、不断的学习采购标的所在行业的技术知识、需要根据周围环境的变化而不断调整采购策略。

不想当将军

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不想当将军的士兵不是个好士兵，但不想当领导的采购，也许是个好采购。这样的采购员能公平公正的从项目本身出发，不考虑利益关系和裙带关系，科学择优的选择出优质供应商。但这样的采购员会经常得罪人，正常的岗位晋升都可能被诬告，想当领导更是难上加难。

从一而终

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从一而终是被迫的，采购员换工作的成本很高。国企和私企的采购存在着本质的区别，完全可以说是两个行业；直接采购和间接采购也有着天壤之别，跨越难度很大；不同行业适用不同的法律法规，换工作之后要从头学习；不同企业的采购体系是不一样的，至少得一年以上才能完全适应。采购员换工作，要做好两三年不能升职加薪的准备。

采购工作不好干，采购员不好做，不能接受上面几条的同学，还是建议尽早考虑其他工种。但作为一名采购员，我还是希望有优秀的人才能够加入采购队伍，共同为采购事业而奋斗。

加班至深夜，深感采购工作的不易，唠叨几句，抵住倦意写了这篇稿子，不仅劝尚未进去采购岗位的同学不要轻易入坑，也对坚持在采购岗位的同学表达敬意！